“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行，其验证不在于逻辑，而在于成果，其唯一的权威就是成就。”

                                                                                                                                ——彼得·德鲁克


作为创富港核心文化之一的“倡分享”，其不仅体现在创建学习型组织的内部氛围，也贯穿了公司的管理理念。创富港引进《八项基本管理技能》培训课程，旨在帮助储备干部和核心管理层提升管理技能，助力创富港的快速扩张，进一步服务好员工和客户。


《八项基本管理技能》是德鲁克经典管理必修课之一，专门针对管理的共通问题，如人际关系、沟通、激励以及协调等进行分析，并帮助学员寻找问题的原因，在课堂上进行实战演练。


互动、启发式的案例教学课程生动有趣，引人深思。

大家带着问题进入视频案例的情境中，然后根据问题分析视频中人物的做法。大家各抒已见，最后在组内达成共识，在纸上写下观点。

讲师选取部分小组代表发言分享该组的观点。讲师会根据发言人的观点，由此及彼，由浅入深，引领大家进行更全面或者另一个角度的分析。



通过八个环节的视频案例和讲解，大家对于计划、行动和检查、委托和授权、拟定绩效期望、传达绩效期望、有效沟通、培训员工这八项内容有了深刻认识。本次课程帮助大家建立起对管理的基本认知和框架认识，培养了大家在管理上的知识、技巧及态度。


著名哲学家赫拉克利特说过，“人不能两次踏进同一条河流”，并指出一切事物都处于不变的变化中。2018年是创富港快速扩张的阶段，所面临的内外部环境，无时无刻不在发生变化。公司管理能力需要与公司战略发展相匹配。企业唯有不断对管理者进行培训，才能使之更好为公司战略服务。所知用于指导所行，搭建理论框架，指导管理实践。